[mustfer]

Gerçektende konuyu canlandırmak gerekiyor.
Eğer bir kurumda yönetici konumundaysanız ve bir konuda karar vermeniz gerekiyorsa önünüzde iki seçenek vardır.
1-Doğrudan kendi fikirlerinizi uygulamaya koymak
2-Çalışanlarınızla ortak karar almak ve uygulamak,

Günümüzde birinci seçeneğin çoğunlukla uygulandığı bir yönetim anlayışının hakim olduğunu görmekteyiz. Bu yöntem uygulandığında çalışanların memnuniyetsizliği hemen ortaya çıkmaktadır. Kendilerine değer verilmediğini düşünürler doğal olarak. Haklıdırlar çünkü çalıştıkları ortamın karar vericilerinin kendilerine değer vermesini isterler. Bu nedenle birinci seçenek hem riskli hem de çalışan açısından sakıncalıdır.

İkincisi uygulamaya konulduğunda genellikle ortamda birkaç kişi konuşur ve fikirlerini ortaya atar. Karar verici olan yönetici herkesten fikir almak ister. Bazı çalışanlar fikir beyan etmez. Neticede ağırlıkla hangi fikir ön plandaysa onu uygularlar. ( ya da hiçbirini uygulamaz ve kendi bildiğini okur değerli yöneticilerimiz) Bu durumda fikir beyan etmeyen çalışanlar hoşnut olmazlar. Bu kez de onlar memnun olmazlar.

Sonuç olarak yönetici hangi uygulamayı yaparsa yapsın açıkcası kimseye yaranamaz. Çünkü durumdan memnun olmayan birileri hep vardır.

Şimdi diyeceğim şu ki; sitemize üyelikle ilgili bir anket açılmış lüften katılımcı olalım ve fikirlerimizi yazalım varsa uygun seçenek oy kullanalım.