Geri Git   RASTGELSİN AMATÖR BALIKÇILIK FORUMLARI > SOHBET ve EĞLENCE > TARTIŞMA, SOHBET ve HABERLER

TARTIŞMA, SOHBET ve HABERLER Güncel olaylar hakkında...




Anket Sonuçlarını Görüntüle: Sitemizin üye sistemi nasıl olsun.
Şu an olduğu gibi devam etsin 0 0%
Üye olmadan bütün forumları gezebilsin (mesajları okuyabilsin) 4 25,00%
Anasayfa ve konuları görebilsin ama mesajları okuyamasın. 12 75,00%
Oylayanlar: 16. Bu ankette oy kullanamazsınız

Yanıtla
 
Konu Araçları Görünüm Modları
Eski 11-04-2006, 00:49   #11
Taygun KOCABIYIK
ADMİN
 
Taygun KOCABIYIK kullanıcısının avatarı
 
Üyelik Tarihi: 28.08.05
Şehir: İzmir
Yaş: 36
Mesaj Sayısı: 5.838
Varsayılan

Şu konuyu canlandırmak istedim.
Sizlerin fikirlerine göre karar alıcaz arkadaşlarım,abilerim anketimize katılmanızı rica ediyorum.
__________________
Taygun KOCABIYIK
13/07/1988
İZMİR

Her türlü sorun, soru ve iletişim için
-www.facebook.com/taygun.kocabiyik
Taygun KOCABIYIK Çevrimdışı   Alıntı Yaparak Cevapla
Sponsored Links
Eski 13-04-2006, 20:40   #12
mustfer
Kaptan
 
Üyelik Tarihi: 22.09.05
Mesaj Sayısı: 256
Varsayılan

Gerçektende konuyu canlandırmak gerekiyor.
Eğer bir kurumda yönetici konumundaysanız ve bir konuda karar vermeniz gerekiyorsa önünüzde iki seçenek vardır.
1-Doğrudan kendi fikirlerinizi uygulamaya koymak
2-Çalışanlarınızla ortak karar almak ve uygulamak,

Günümüzde birinci seçeneğin çoğunlukla uygulandığı bir yönetim anlayışının hakim olduğunu görmekteyiz. Bu yöntem uygulandığında çalışanların memnuniyetsizliği hemen ortaya çıkmaktadır. Kendilerine değer verilmediğini düşünürler doğal olarak. Haklıdırlar çünkü çalıştıkları ortamın karar vericilerinin kendilerine değer vermesini isterler. Bu nedenle birinci seçenek hem riskli hem de çalışan açısından sakıncalıdır.

İkincisi uygulamaya konulduğunda genellikle ortamda birkaç kişi konuşur ve fikirlerini ortaya atar. Karar verici olan yönetici herkesten fikir almak ister. Bazı çalışanlar fikir beyan etmez. Neticede ağırlıkla hangi fikir ön plandaysa onu uygularlar. ( ya da hiçbirini uygulamaz ve kendi bildiğini okur değerli yöneticilerimiz) Bu durumda fikir beyan etmeyen çalışanlar hoşnut olmazlar. Bu kez de onlar memnun olmazlar.

Sonuç olarak yönetici hangi uygulamayı yaparsa yapsın açıkcası kimseye yaranamaz. Çünkü durumdan memnun olmayan birileri hep vardır.

Şimdi diyeceğim şu ki; sitemize üyelikle ilgili bir anket açılmış lüften katılımcı olalım ve fikirlerimizi yazalım varsa uygun seçenek oy kullanalım.
__________________
Mustafa D. 1973
mustfer Çevrimdışı   Alıntı Yaparak Cevapla
Eski 14-04-2006, 00:35   #13
mufi
Guest
 
Mesaj Sayısı: n/a
Varsayılan

Anasayfa ve konuları görebilsin ama mesajları okuyamasın.
  Alıntı Yaparak Cevapla
Eski 14-04-2006, 01:05   #14
Taygun KOCABIYIK
ADMİN
 
Taygun KOCABIYIK kullanıcısının avatarı
 
Üyelik Tarihi: 28.08.05
Şehir: İzmir
Yaş: 36
Mesaj Sayısı: 5.838
Varsayılan

Alıntı:
mustfer73 tafarından gönderildi
Gerçektende konuyu canlandırmak gerekiyor.
Eğer bir kurumda yönetici konumundaysanız ve bir konuda karar vermeniz gerekiyorsa önünüzde iki seçenek vardır.
1-Doğrudan kendi fikirlerinizi uygulamaya koymak
2-Çalışanlarınızla ortak karar almak ve uygulamak,

Günümüzde birinci seçeneğin çoğunlukla uygulandığı bir yönetim anlayışının hakim olduğunu görmekteyiz. Bu yöntem uygulandığında çalışanların memnuniyetsizliği hemen ortaya çıkmaktadır. Kendilerine değer verilmediğini düşünürler doğal olarak. Haklıdırlar çünkü çalıştıkları ortamın karar vericilerinin kendilerine değer vermesini isterler. Bu nedenle birinci seçenek hem riskli hem de çalışan açısından sakıncalıdır.

İkincisi uygulamaya konulduğunda genellikle ortamda birkaç kişi konuşur ve fikirlerini ortaya atar. Karar verici olan yönetici herkesten fikir almak ister. Bazı çalışanlar fikir beyan etmez. Neticede ağırlıkla hangi fikir ön plandaysa onu uygularlar. ( ya da hiçbirini uygulamaz ve kendi bildiğini okur değerli yöneticilerimiz) Bu durumda fikir beyan etmeyen çalışanlar hoşnut olmazlar. Bu kez de onlar memnun olmazlar.

Sonuç olarak yönetici hangi uygulamayı yaparsa yapsın açıkcası kimseye yaranamaz. Çünkü durumdan memnun olmayan birileri hep vardır.

Şimdi diyeceğim şu ki; sitemize üyelikle ilgili bir anket açılmış lüften katılımcı olalım ve fikirlerimizi yazalım varsa uygun seçenek oy kullanalım.
Mustafa abi adeta tüm duygu ve düşüncelerime tercüme olmuşsun.
Ben oy kullanacak yada fikrini söylemek isteyeceklere şöyle bir açıklama yapmak istiyorum.
Bildiğiniz gibi sitemize sayaç ekledik. İstatistikler gösteriyor ki her gün 10-12 kişi arama motorları aracılığıyla sitemize geliyor. İlk karşılaştıkları manzara pekte güzel değil gibi. Benim şahsi fikrim ilk halimize geri dönelim mesaj yazmak isteyen aramıza katılsın. Zorlama kısıtlama ile pek bir yerlere gelecek gibi görünmüyoruz. Üye sayımızın arttığı bir gerçek fakat katılımcı üye sayımız 30-40 üzerine çıkamıyor. Erol abimizin çok güzel bir yazısı vardı onu buraya eklemek istiyorum.

Alıntı:
levrek tafarından gönderildi
Güvenlik sorununun açık olması elbette düşündürücü bir durum,ancak sitemizdeki aktif üyelerin dışında kalan pasif üyeleri, birer öğrenci olarak kabül etmek gerekir diye düşünüyorum.
Bilgi eksikliğimden dolayı küçük düşerim ya da alay konusu olurum diye yazmamayı yeğleyenler de olabilir,ancak bu kişiler katılımcı olmadan da forumumuzdan kendilerini geliştirebilecek bir çok bilgilere ulaşmamaları durumun da,hele hele öğreneceklerini de deneme yanılma sonuçlarına görede eninde sonunda sormak istedikleri ile foruma katılımcı olacaklardır.
Daha önce de söz konusu olan pasif üyelikler hakkındaki çeşitli düşünceler zaman zaman gündeme gelmeye devam edecektir.Bu arkadaşları kazanmak için belki de tüm içtenliğimizle onları korkutmadan,incitmeden ve alaya almadan ( kendi aramızda yaptığımız diyaloglarda da bunlara zaman zaman raslamak mümkün olduğundan,bunlar onlara örnek teşkil etmektedir.) samimiyetimizi belli etmeliyiz derim,sevgilerimle
Bu yazı çok mantıklı ve güzel geldi bana.
En azından davranışlarımıza biraz dikkat ederek katkı sağlayabiliriz.
Konuyu saptırdığımı biliyorum ve sadede gelmek istiyorum.
Herkes iyi yada kötü 1-2 kelime bile olsa bizimle fikrini paylaşmaktan çekinmesin. Sitemizin selameti için alıcağımız kararlarda herkesin payı olmalı diye düşünüyorum
__________________
Taygun KOCABIYIK
13/07/1988
İZMİR

Her türlü sorun, soru ve iletişim için
-www.facebook.com/taygun.kocabiyik
Taygun KOCABIYIK Çevrimdışı   Alıntı Yaparak Cevapla
Eski 14-04-2006, 03:39   #15
Anıl ÜNALAN
Coast Guard.
 
Anıl ÜNALAN kullanıcısının avatarı
 
Üyelik Tarihi: 30.08.05
Şehir: İzmir...
Mesaj Sayısı: 3.158
Varsayılan

Evet arkadaşlar anket 3-5 gün sonra son bulsun ve sonuç uygulansın diyorum.
__________________
0 Rh (+)
ANIL ÜNALAN
EŞREFPAŞA/İZMİR
Telefon : 05058552330
Ziraat Teknikeri

Anıl ÜNALAN Çevrimdışı   Alıntı Yaparak Cevapla
Yanıtla

Sosyal Paylaşım


Gönderme Kuralları
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is Açık
SimgelerAçık
[IMG] kodu Açık
HTML kodu Kapalı

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıtlar Son Mesaj
Kefaller Hakkında MAVİ FENER Deniz Balıkları 17 02-06-2019 10:38
Yengeçler Hakkında MAVİ FENER Su Ürünleri 0 14-06-2009 17:52
Katılım hakkında ADNAN Öneriler, Eleştriler, İstekler 49 03-04-2007 19:24
alabalık avı hakkında cevat2 TATLI SU AVI 1 31-03-2007 11:50


Saat 10:41.